Deux formes de recrutement, une même exigence : que la personne atteigne l’objectif. Vous payez un résultat, pas un effort.
Pour les piliers durables de l’organisation
20 %
de la rémunération annuelle brute, facturés à l’embauche
ExempleUn DAF à 110 000 € de rémunération annuelle brute : 22 000 € HT, facturés à son embauche.
Pour un objectif daté, une urgence ou un rôle à tester
10 %
du tarif journalier de l’expert, par jour travaillé
ExempleUn operating partner à 1 200 € par jour pendant 60 jours : 120 € HT par jour travaillé, soit 7 200 € HT sur la mission.
Les honoraires couvrent toute la mission, du premier rendez-vous au suivi après l’arrivée. Il n’y a pas de frais de dossier, pas de frais d’annonce, pas de supplément pour un poste difficile.
Le vrai coût d’un recrutement n’est pas nos honoraires. C’est le trimestre perdu quand la personne n’atteint pas l’objectif.
45 minutes avec Julien pour fixer les objectifs à 3, 6, 12 et 24 mois et le profil cible.
Calibrage avec vous, recherche assistée par l’IA, audit de chaque candidat par un expert.
Pour chaque candidat présenté, au regard de vos objectifs et de sa maîtrise de l’IA.
Organisation des rencontres et vérification des références avant l’offre.
Conseil sur la rémunération et accompagnement jusqu’à la signature.
Présence pendant les premiers mois, garantie de remplacement comprise.
Montants hors taxes, calculés sur la rémunération annuelle brute ou le tarif journalier.
| Situation | Base | Honoraires |
|---|---|---|
| DAF en CDI | 110 000 € par an | 22 000 € à l’embauche |
| Directeur commercial en CDI | 90 000 € par an | 18 000 € à l’embauche |
| Garantie étendue de 3 mois sur ce DAF | 110 000 € par an | 3 300 € (3 × 1 %) |
| Operating partner en mission, 60 jours | 1 200 € par jour | 7 200 € sur la mission |
| Expert en mission, 40 jours | 800 € par jour | 3 200 € sur la mission |
Un cas particulier ? Julien vous répond directement.
À l’embauche. Tant que personne n’est embauché, vous ne payez rien.
Nous relançons la recherche et la remplaçons, sans nouveaux honoraires. La garantie est de 3 mois, et vous pouvez l’étendre pour 1 % de la rémunération annuelle brute par mois supplémentaire.
Le tarif journalier de l’expert reste le sien et vous le réglez directement. Notre commission de 10 % de ce tarif s’y ajoute, par jour travaillé, sur la base des comptes rendus d’activité signés en ligne.
Oui, et c’est souvent la meilleure option : un operating partner tient le poste pendant que nous recrutons la personne qui l’occupera durablement.
Oui. Pour des recrutements récurrents sur un même poste, nous construisons des conditions dédiées. Parlons-en au point de lancement.
Décrivez l’objectif en dix minutes. Julien vous répond sous 24 heures ouvrées et la recherche démarre dès le point de lancement.