Parlons de votre recrutement
Vingt minutes avec Julien. Vous repartez avec un profil cible plus clair, que vous travailliez avec nous ou non.
Ce que nous verrons ensemble
Votre objectif
Ce que l’entreprise doit avoir accompli à 3, 6, 12 et 24 mois, et ce que ce recrutement doit y changer.
Le profil qui en découle
Ce qui est indispensable, ce qui est négociable, et si ce profil existe au prix envisagé.
La bonne forme
CDI, mission d’operating partner ou d’expert, ou les deux à la suite.